Yhteystiedot Tee vikailmoitus

Sauvon kunnan kotisivut

Sauvon kunta - elämä lähellä

yleinen

Sauvon kunnan uusi sivistysjohtaja Mari Frilund esittäytyy

Hei,

Olen Mari Frilund Sauvon kunnan uusi sivistysjohtaja. Vastuualueeseeni kuuluu kuntalaisten elämänkaaren kannalta keskeisimmät palvelut: varhaiskasvatus, perusopetus, nuorisotoimi sekä vapaa-ajan palvelut kuten kirjasto ja kulttuuritoiminta. Sivistystoimen tärkeimmät tavoitteemme ovat laadukas ja inklusiivinen varhaiskasvatus ja perusopetus, nuorten hyvinvoinnin tukeminen, kirjastotoimen kehittäminen, sekä osallisuuden ja yhteisöllisyyden vahvistaminen.

Koulutukseltani olen kasvatustieteen maisteri ja minulla on viiden vuoden kokemus johtamisesta sivistyssektorilla sekä seitsemän vuoden kokemus tulosvastuullisesta esihenkilötyöstä kaupallisella alalla. Johtajana uskon avoimuuteen, osallistamiseen ja vahvaan verkostotyöhön. Vapaa-ajallani nautin luonnossa liikkumisesta ja lukemisesta. Sivistys ei ole vain tietoa, se on myös kykyä ymmärtää maailmaa ja toimia rakentavasti osana yhteisöä.

Sauvon koulukeskukselle on hankittu defibrillaattori

Sauvon kunta on hankkinut Sauvon koulukeskukselle defibrillaattorin. Se sijaitsee yläkoulun sisäänkäynnin yhteydessä tuulikaapissa ulko-oven vasemmalla puolella (ulkoapäin sisään tultaessa). Laitetta voivat käyttää myös koulun iltakäyttäjät.

Laitetta olivat kunnan kanssa yhdessä hankkimassa: Lions Club Sauvo, Sauvon VPK ry, Sauvon vanhempainyhdistys ry, Sauvon Syke ry, MLL Sauvo-Karunan yhdistys, SPR Sauvo ja Sauvon urheilijat ry.

LiikU talvella -kampanja 10.1.-31.3.

LiikU talvella -kampanja järjestetään 10.1.-31.3. 2026

Kampanjan tavoitteena on haastaa sekä motivoida kaiken ikäiset ja tasoiset henkilöt liikkumaan omien kilometritavoitteiden mukaan kampanja-aikana.

Kampanja järjestetään LiikUn sekä kampanjaan osallistuvien kuntien liikuntatoimien kanssa. Kaikkien osallistujien kesken arvotaan palkintoja, joista ilmoitetaan voittajille erikseen.

LiikU talvella -kampanjan tuloksiin huomioitavat lajit: hiihto, juoksu, kävely, luistelu, lumikenkäily, maastopyöräily, potkukelkkailu, pyöräily, retkiluistelu, sauvakävely sekä soveltava hiihto, -luistelu ja -pyöräily, sekä pyörätuolikelaus.

Näin osallistut kampanjaan:

1. Hae sovellus sovelluskaupasta älypuhelimella tai tabletilla Android Google Play / Apple App Store -sovelluskaupoista TAI tietokoneella hae sovellus osoitteesta Liikkuen läpi vuoden.

2. Kirjaa ensi omat tiedot sovellukseen

3. Kirjaa omat aktiiviteettisi

Ohjeet löydät myös täältä: Liikkuen läpi vuoden -sovellus

Kampanjasivut: LiikU talvella -kampanja

Työnhakijan palveluprosessiin ja työnvälityspalveluihin muutoksia 1.1.2026 alkaen

Työnhakijan palveluprosessia ja työnvälitystä uudistetaan, jotta yhä useampi työllistyy nopeammin. Tavoitteena on, että työnhakija saa yksilöllistä palvelua ja hänen tarpeensa huomioidaan aiempaa tarkemmin. Muutoksia tulee myös työtarjouksiin, työnhakuvelvollisuuteen ja nuorten velvollisuuteen hakea koulutukseen. Muutokset tulivat voimaan 1.1.2026.

Työnhakijan palveluprosessi kevenee


Työnhakijan palveluprosessin keventäminen mahdollistaa resurssien tehokkaamman käytön ja huomioi asiakkaan yksilöllisen tilanteen aiempaa paremmin. Jatkossa henkilökohtaiseen kohtaamiseen ja alkuhaastatteluun panostetaan enemmän. Työvoimaviranomaisen harkintavalta kasvaa, ja viranomaisella on velvollisuus edistää asiakkaan työllistymistä tarjoamalla yksilöllisempää palvelua.

Alkuhaastattelu ja työnhakukeskustelut


Tällä hetkellä työvoimaviranomainen järjestää alkuhaastattelun viiden arkipäivän kuluessa työnhaun alkamisesta. Lisäksi järjestetään viisi täydentävää työnhakukeskustelua kolmen kuukauden aikana alkuhaastattelun jälkeen. Sen jälkeen keskustelu pidetään kolmen kuukauden välein.

Vuoden 2026 alusta lähtien alkuhaastattelu järjestetään kymmenen arkipäivän kuluessa työnhaun alkamisesta. Kaavamaisesta palveluprosessista luovutaan, ja sen sijaan työnhakijalle järjestetään täydentäviä työnhakukeskusteluja hänen palvelutarpeensa perusteella. Työnhakukeskusteluja järjestetään kuitenkin edelleen kolmen kuukauden välein.

Työvoimaviranomainen arvioi palvelutarpeen työnhakijan yksilöllisen tilanteen mukaan. Arvioinnissa otetaan huomioon esimerkiksi työ- ja toimintakyky, joka vaikuttaa työnhakuun ja työllistymiseen. Tarvittaessa työnhakija ohjataan muihin asiantuntija-arviointeihin, jotta tilannetta voidaan selvittää monialaisesti.

Työllistymissuunnitelma


Työvoimaviranomainen laatii työnhakijan kanssa työllistymissuunnitelman. Suunnitelma sisältää työnhakuun ja yritystoiminnan kehittämiseen liittyviä toimia.

Jatkossa suunnitelmaan voidaan lisätä työnhakijan yksilöllistä tarvetta vastaavia palveluita aiempaa monipuolisemmin. Palvelut voivat parantaa esimerkiksi työ- ja toimintakykyä tai valmiuksia hakea ja saada työtä.

Muutoksia työtarjouksiin, työnhakuvelvollisuuteen ja nuorten koulutuksenhakuvelvollisuuteen
Työvoimaviranomainen voi tehdä työtarjouksen eli osoittaa työnhakijalle työpaikan, jota työnhakijan täytyy hakea. Jatkossa hakeminen muuttuu velvoittavaksi nykyistä aiemmin. Yleinen työnhakuvelvollisuus koskee jatkossa myös osa-aikatyötä tekeviä työnhakijoita. Nuoret työnhakijat voivat täyttää koulutuksenhakuvelvollisuutensa hakemalla myös muuhun kuin tutkintoon johtavaan koulutukseen, jos tietyt terveydentilaan liittyvät ehdot täyttyvät.

Työtarjoukset


Tällä hetkellä työnhakijan täytyy hakea työvoimaviranomaisen hänelle osoittamia työpaikkoja, kun alkuhaastattelusta on kulunut kuusi kuukautta. Jatkossa työvoimaviranomaisen osoittamia työpaikkoja täytyy hakea työttömyyden alusta lähtien.

Työnhakuvelvollisuus


Tällä hetkellä osa-aikatyötä tekevien työnhakijoiden täytyy hakea yhtä työmahdollisuutta kolmen kuukauden aikana. Jatkossa heidän työnhakuvelvollisuutensa on sama kuin muilla työnhakijoilla: kuukauden aikana pitää hakea neljää työmahdollisuutta, ellei työnhakuvelvollisuutta ole alennettu tai työnhakijaa ole vapautettu velvollisuudesta.

Työnhakijan työkyky huomioidaan aiempaa paremmin. Työnhakijaa ei velvoiteta hakemaan työtä, jos palveluprosessin aikana todetaan, että työn vastaanottaminen ei ole työnhakijan työkyvyn huomioon ottaen mahdollista.

Nuorten koulutuksenhakuvelvollisuus


Tällä hetkellä alle 25-vuotiaan työnhakijan, jolla ei ole peruskoulun tai lukion jälkeistä ammatillisia valmiuksia antavaa koulutusta, täytyy hakea vähintään kahta koulutuspaikkaa seuraavana syksynä alkavaan tutkintoon johtavaan koulutukseen, jotta hän on oikeutettu työttömyysturvaan. Haettavien koulutusten täytyy olla sellaisia, että koulutukseen hakeva henkilö täyttää opiskelijaksi ottamisen perusteet.

Jatkossa hakuvelvollisuuden voi täyttää hakemalla myös työhön ja itsenäiseen elämään valmentavaan koulutukseen, työnantajan kanssa yhteishankintana hankittuun tai vastaavalla tavalla järjestettyyn työvoimakoulutukseen tai muuhun vastaavaan koulutukseen, jos asiasta on sovittu työllistymissuunnitelmassa tai sitä korvaavassa suunnitelmassa. Ehtona on, että nuorella on vamma tai sairaus, joka estää siirtymisen tutkintoon johtavaan koulutukseen. Suunnitelmassa voidaan sopia myös poikkeavasta koulutuspaikkojen hakemisen tarkasteluajankohdasta.

Lähde: työmarkkinatori.fi (ajankohtaista)

Osmalahteen uusi hiekkasiilo

Vanha hiekkavarasto korvataan uudella 16m3 terässiilolla. Uuden terässiilon eteen tai sivulle on pysäköinti kielletty, jotta siilon käyttö ei esty.

Alueen asukkaat voivat hakea vanhasta katollisesta hiekkavarastosta hiekkaa kotitarpeisiin.

Maksuttomat perjantaiset bussikuljetukset Paimioon jatkuvat tammikuussa 2026

Vuonna 2025 maksuton bussi välillä Sauvo-Paimio-Sauvo kulkee vielä kaksi kertaa: 12.12. ja 19.12. Lähtö Sauvon torilta klo 9 ja paluu Paimiosta klo 12.

Tämän jälkeen perjantaiset bussikuljetukset jatkuvat tammikuussa kahdesti kuussa maaliskuun loppuun asti. Tämän jälkeisestä aikataulusta tiedotamme myöhemmin.

Bussi kulkee vuonna 2026 seuraavina päivinä:

9.1. ja 23.1.

6.2. ja 27.2.

13.3. ja 27.3.

Reittiä ajaa Grandellin linja-auto.

Ehdotus rakennusjärjestyksestä nähtävillä

Sauvon kunnanhallitus on 24.11.2025 § 100 päättänyt asettaa ehdotuksen rakennusjärjestykseksi julkisesti nähtäville muistutusten jättämistä varten. Rakennusjärjestysehdotus asetetaan nähtäville rakentamislain 19 §:n mukaisesti. Ehdotuksen nähtävillä oloaika on 2.12.2025–15.1.2026. Ehdotus on nähtävillä kuulutusaikana Sauvon kunnan verkkosivuilla kuulutuksen liitteenä.

Mahdolliset muistutukset ehdotuksesta tulee lähettää 16.1.2026 mennessä osoitteeseen kirjaamo@sauvo.fi tai postittamalla osoitteeseen:

Sauvon kunta

Vahtistentie 5

21570 Sauvo

Kunnanjohtajan esitys vuoden 2026 talousarvioksi ylijäämäinen

Kunnanjohtajan esitys vuoden 2026 talousarvioksi on +35 654 e ylijäämäinen. Sauvon talouden trendit ovat viime vuosina kehittyneet parempaan suuntaan kuin Varsinais-Suomessa keskimäärin, mutta suunnitelmakaudelle 2027-2028 kohdistuu edelleen lukuisia epävarmuustekijöitä. Tämän vuoksi kunta ei ole koskenut tuloveroprosenttiinsa, joka on edelleen 8,80.

Sauvon kunnan mittakaavassa suunnitelmavuosina tehdään merkittäviä panostuksia kiinteistöjen kunnossapitoon ja katujen peruskorjaukseen ja hulevesien ohjaukseen. Kunnan talousarviossa ei ole suunnitelmavuosille 2026-2030 miljoonaluokan yksittäisiä investointeja. Investointisuunnitelma vuodelle 2026 on Sauvolle kohtalainen, yhteensä noin 1,3 miljoonaa euroa, ja se koostuu monista pienemmistä hankkeista, kuten yläkoulun peruskorjauksen käynnistämisestä, päiväkodin vanhan osan peruskorjauksesta, Rantolan vuokralaiturin uusimisesta ja Sauvontien levennyksestä ja rakenteen parantamisesta Kallenmäen kohdalta.

Kunta ottaa investointeihin noin 600 000 euroa lisää lainaa, mikä nostaa velan määräksi noin 2890 euroa asukasta kohden. Kunnan omassa talousarviossa ei huomioida konserniyhtiöiden mahdollisia investointeja, kuten Sauvon Vesihuolto Oy valmistelemaa uutta jätevedenpuhdistamoa, ja Kiinteistö Oy Sauvon asuntojen vuokra-asuntojen peruskorjauksia.

Kunnanhallitus päättää omasta esityksestään ensi vuoden talousarvioksi kunnanjohtajan esityksen pohjalta maanantaina 24.11. Talousarvio hyväksytään lopullisesti kunnanvaltuustossa 8.12.2025.

Kunnan uusi strategia hyväksytty

Sauvon kunnanvaltuusto hyväksyi kokouksessaan 3.11.2025 kunnan uuden strategian vuosille 2026-2029. Uusi strategia löytyy täältä:

https://www.sauvo.fi/kunta-ja-hallinto/tietoa-sauvosta/kuntastrategia/

Kunnan strategia on kunnanvaltuuston hyväksymä suunnitelma, joka määrittelee kunnan pitkän aikavälin tavoitteet ja suunnan. Se ohjaa kaikkea päätöksentekoa ja kehittämistä sekä sisältää yleensä vision, strategiset päämäärät, arvot ja periaatteet. Kuntalain mukaan kuntastrategian on otettava huomioon muun muassa asukkaiden hyvinvointi, palvelut, talous ja elinvoiman kehittäminen. Strategia ohjaa koko kunnan toimintaa.

Kaikkia Varhan alueella asuvia palvelee jatkossa suun terveydenhuoltoa koskevissa asioissa yksi ja sama puhelinnumero

Suun terveydenhuoltoa koskevissa asioissa Varhan alueella asuvia palvelee jatkossa puhelinnumero 02 313 5555. Se palvelee kaikkia varsinaissuomalaisia. Puhelinpalvelussa asiakkaalle tehdään hoidon tarpeen arvio ja tarvittaessa annetaan neuvontaa suun terveydenhoidon asioissa. Ajanvaraus onnistuu myös kyseisestä puhelinnumerosta. Palvelu on avoinna seuraavasti: maanantai–torstai klo 8.00-16.00 ja perjantaina klo 8.00-15.00.

Lisätietoa:

https://www.varha.fi/…/asi…/suun-terveydenhuollon-ajanvaraus

https://www.varha.fi/…/palveluhakemisto/suun-terveydenhuolto

Suun terveydenhuolto palvelee myös Varha-sovelluksessa.

Suun terveydenhuollon chat palvelee ma-pe klo 8–15.30. Chat-viesteihin vastaa suun terveydenhuollon ammattilainen saman arkipäivän aikana. Chatin kautta on mahdollista keskustella yleisesti suun terveyteen liittyvistä asioista ja saada hoidon tarpeen arvioinnin kautta ajanvaraus suun terveydenhoitoon.

Yhteystiedot